Reponedor/a para Farmacia en Rancagua (Reemplazo Licencia)
Estamos en búsqueda de un Reponedor/a de Farmacia para una reconocida cadena.
Principales Funciones:
- Recepcionar y auditar la mercadería que llega desde el centro de distribución o proveedores directos, con el fin de verificar si viene lo que se señala en las guías de despacho y en las condiciones adecuadas para su posterior venta.
- Reponer diariamente los productos de las diversas categorías que se exhiben en el punto de venta y en sala, según planograma definido.
- Actualizar y participar activamente en las implementaciones y exhibiciones del punto de venta y los cambios de planograma en sala.
- Realizar toma y retoma de inventarios, con el objetivo de verificar el stock y merma de productos que tiene el punto de venta, revisando vencimiento de los productos que se encuentran en sala de venta.
- Actualizar los precios de los productos del punto de venta, con el objetivo de evitar diferencias con respecto al precio que pasará por caja.
- Realizar la limpieza y mantener el orden de todas las dependencias del punto de venta y espacios comunes.
- Informar al jefe del local los quiebres de stock o las necesidades los clientes.
- Realizar etiquetado de precios conforme a listados entregados por la jefatura directa.
Requisitos:
- Formación: Enseñanza media completa.
- Experiencia al menos 1 año en reposición
- Deseable experiencia en Farmacia.
- Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
Condiciones:
- Contrato a plazo fijo empresa externa, con posibilidades de extensión según desempeño.
- Turnos rotativos definidos por jefatura 6x1 o 5x2 (no elegibles)
- Renta: $570.000 líquido aprox.
- Fecha de pago: 5to día hábil de cada mes (no corresponde a día 5).
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Educación media C.H. / Técnica
Valorado
Experiencia profesional
1 año
Sobre People GO
People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.